綜合勘查分公司領導干部大下訪活動進入集中化解階段

    按照省委、國資委與局黨組相關要求，綜合勘查分公司黨委認真扎實地開展了領導干部大下訪活動。目前，該項工作已進入集中化解階段。

    領導干部大下訪活動開展以來，已經(jīng)歷了動員排查階段、集中下訪階段，成立機構、制定方案、動員宣傳、排查問題以及調查研究，基本摸清了民意實情，也解決了諸如新疆項目部職工工資、獎金兌現(xiàn)、職工增資與野外一線降溫費、高溫津貼發(fā)放等一些影響較大的涉及職工切身利益的事項；正在積極努力地加大礦產(chǎn)開發(fā)工作，鎮(zhèn)安縣太白廟一帶金礦與葛鳳埡—九龍頂銀鉛鋅多金屬礦已形成實質性勘查開發(fā)“會商紀要”；離退休支部換屆工作已結束。按照活動安排，8月至9月為集中化解階段，就是系統(tǒng)整理、分類處理職工群眾反映的問題，提高管理與服務水平，落實好維護職工群眾合法權益的長效機制建設工作。

    一是結合單位黨委正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，各級領導干部要廣泛貼近群眾，引導職工群眾以理性合法的形式，表達利益訴求，匯集民意，聚焦問題，務求落實。

    二是扎實推進“轉變作風，為民服務，創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，聯(lián)系實際，對照黨風廉政建設的要求，重點圍繞干部管理、干部作風轉變方面思良策、出實招，嚴明政治紀律，密切黨群、干群關系。

    三是統(tǒng)籌兼顧，把解決問題與推動當前工作相結合。對職工群眾反映的合理問題，有能力解決的要盡快解決；對合理但不符合目前政策的事項，要研究論證、分析利弊、創(chuàng)造條件解決，要耐心做好政策解釋和思想教育工作。

    集中化解階段承上啟下，是領導干部大下訪活動的關鍵環(huán)節(jié)，關系到總結階段能否建立為民解憂、為民辦實事的長效機制，關系到經(jīng)濟發(fā)展能否更多更好地惠及廣大職工群眾。